Apprendre la logique de l’émotion

Une langue à redécouvrir

Nous parlons peu de nos émotions et quand nous le faisons, c’est souvent par métaphore, surtout quand l’émotion nous éprouve ou nous embarrasse. Au point que nos sociétés modernes font de l’émotion un sujet dont il vaut mieux éviter de parler, quelque chose à garder pour soi, un non-dit, ou encore un risque d’effets indésirables à « contrôler », à « maîtriser », à « gérer ». Notre vocabulaire est pauvre quand il s’agit de parler de nos émotions. Ce qui nous prive d’une source importante d’équilibre, personnel et relationnel. Ce qui réduit douloureusement notre capacité à changer, à créer d’autres façons de nous adapter plus saines.

Pour quoi

Apprendre la logique émotionnelle® pour mieux se connaitre, dans sa relation à l’autre et donc à soi, c’est se rapprocher intimement de soi, dans les mouvements qui nous animent si souvent hors de notre conscience. Apprendre cette dimension de nous-même, c’est justement révéler ces mouvements et, enfin, agir en connaissance des causes qui nous animent plutôt que d’en rester ignorant. C’est cesser de vivre comme un inconscient, c’est-à-dire animé par la seule puissance des habitudes émotionnelles, au lieu de construire son autonomie et sa créativité à partir de ses émotions.

Comment

Cet apprentissage élargit l’approche de la psychologie par l’éclairage de la biologie : au-delà de l’inventaire des causes affectives (pensées comme à l’origine de nos troubles), la logique émotionnelle prend en compte les causes effectives, celles qui sous-tendent nos façons de nous être adaptés, à notre environnement humain et culturel. Ainsi, la Logique Emotionnelle redonne du relief à la valeur de ce que nous faisons, elle ajoute une dimension à la compréhension du fonctionnement du « être humain ».

L’apprentissage de la Logique Émotionnelle® privilégie donc une pédagogie expérientielle.

Apprendre la langue des émotions

Et si nous pouvions, enfin, par une écoute mieux informée du système émotionnel lui-même, trouver la confiance et le courage de changer ?

Que disent les mots ? Ceux que nous disons, ceux que l’autre dit ? Que disent les gestes, les comportements, les réactions du corps ? Que disent-ils de la subjectivité de la personne ? Quels sens ont-ils pour soi ? pour l’autre ? Comment en comprendre la logique sous-jacente ? Comment prendre en compte ces signaux, que nous pouvons écouter si nous savons les décrypter, si nous voulons bien apprendre à les entendre et à les comprendre, à en dévoiler le sens ? Comment faire pour devenir le miroir de la subjectivité de l’autre quand nous voulons l’accompagner ?

L’Institut de Logique Emotionnelle® vous offre d’apprendre la langue des émotions à partir de la grille de lecture de la Logique Emotionnelle®.

Apprendre de l’intelligence que l’évolution a inscrit au cœur du vivant depuis 4 milliards d’années, dans le fonctionnement du système émotionnel. Cette langue ajoute une dimension à l’observation des comportements et des stratégies humaines, sa connaissance est un atout pour tous ceux qui veulent renforcer leurs capacités d’écoute, d’adaptation, et de créativité, et globalement leurs capacités relationnelles. 

Sa connaissance et sa pratique sont une opportunité pour acquérir plus de conscience d’être, pour chacun, aussi bien dans sa vie privée que dans ses activités professionnelles :

  • pour soi seul, en couple, en famille ou avec ses amis,
  • pour l’exercice de toutes les professions exposées au facteur humain,
  • pour la transformation du travail et de son organisation.
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L’Institut de Logique Emotionnelle® est un organisme de formation déclaré.

L’Institut de Logique Émotionnelle® est organisme de formation déclaré.

La déclaration d’activité est enregistrée sous le numéro 11756165675 auprès du préfet de région d’Ile-de-France.

Il est certifié Qualiopi au titre de la catégorie d’actions de formation.

Il propose des formations, des stages d’initiation à la Logique Emotionnelle® et des cursus de formation de praticiens et de praticiens confirmés (permettant notamment l’exercice du métier de psychopraticien) en Logique Emotionnelle®, sous forme de Parcours.

  • Parcours à la Carte pour tout public
  • Parcours Relation 1 : Praticien en logique émotionnelle
  • Parcours Relation 2 : Psycho-praticien en logique émotionnelle
  • Parcours Manager et compétences racines

L’ILE peut également intervenir pour des séminaires à la demande dans les entreprises et les organisations sur tous les thèmes relatifs au facteur humain et à la vie au travail, en mobilisant des praticiens en Logique Emotionnelle® expérimentés (écoutants, psychopraticien, coachs, consultants, médiateurs, formateurs).

Possibilités de financement

Les formations à caractère professionnel sont conçues pour pouvoir faire l’objet de demandes de financement sur les fonds publics ou mutualisées.

Inscription

Vous vous inscrivez pour la première fois ? Voici le processus d’inscription.

  • Prenez d’abord contact avec le responsable de l’événement qui vous intéresse (en cliquant sur « en savoir plus » dans la page de l’évènement ou du calendrier des évènements).
  • Vous bénéficierez d’un entretien préalable au stage ou à la formation pour échanger sur votre projet et répondre à vos questions.
  • Cet entretien permettra de vérifier l’adéquation de la proposition à vos attentes.
  • Une préinscription se fait en ligne sur la page correspondant à l’événement ( voir la liste ci-dessus).
  • Vous recevrez un mail vous invitant à adhérer à l’association.
  • Vous recevrez ensuite votre contrat ou votre convention de stage ou de formation, à nous retourner signée.
  • Votre inscription est confirmée une fois reçu votre contrat ou convention signée.
  • Une convocation vous parviendra par mail quelques jours avant le stage ou la formation.
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Les formations

Programme de la formation

Session 1 : Apprivoiser ses émotions

Session de 3 jours en présentiel

  • Développer sa connaissance du système émotionnel.
  • Modéliser la capacité à s’observer soi-même :
    • Entrer en contact avec le monde intérieur des sensations,
    • Repérer et décoder les différentes formes de réactivité et les besoins qui leurs sont liés.
  • Découvrir des pratiques auto-sécurisantes, en connaissance de ses propres besoins, à partir d’une meilleure compréhension de ce qui se joue chez soi et en écho chez l’autre. 
Session 2 : S’ouvrir à son Cinéma Intérieur

Session de 2 jours en présentiel

Décrypter la manière dont nous faisons monde :

  • La saisie par nos sens des informations extérieures vitales pour nous,
  • La nature de nos représentations du monde,
  • Notre tendance à privilégier nos représentations aux dépens de notre attention à la réalité qui nous environne.
  • Relativiser ses représentations.
  • Identifier ainsi comment contribuer à renouveler sa sécurité ontologique et à cultiver sa flexibilité cognitive. 
Session 3 : Entendre le Désir dans l’émotion

Session de 2 jours en présentiel

  • Décrire les processus d’apprentissage et d’automatisation sous forme d’habitudes, en revenant au désir.
  • Approfondir le rôle des processus émotionnels dans la construction de ses représentations du monde.
  • Renforcer sa capacité de discernement et d’ajustement de ses automatismes en apprenant à ajouter des incréments à ses habitudes.
  • Pratiquer l’usage de ses ressentis comme une boussole. La capacité à faire évoluer nos habitudes est le fondement de notre adaptabilité. 
Session 4 : S’émouvoir moins, s’écouter plus

Session de 3 jours en présentiel

  • Adapter nos capacités d’écoute et d’échange en connaissance du système émotionnel.
  • Découvrir et pratiquer l’écoute résonnante et les approches d’entraînement à cette écoute.
  • L’écoute est un outil important pour entraîner ses 4 compétences racines à travers l’équilibre de ses échanges avec les autres :
    • L’écoute résonnante est une pratique auto sécurisante dans la relation aux autres,
    • C’est aussi une pratique qui permet de mieux s’observer soi-même en écho à ce que l’autre donne à entendre,
    • C’est une pratique qui permet de développer une posture d’intérêt et de curiosité,
    • C’est une pratique qui permet de s’ouvrir à des champs entiers de nouveauté et d’adaptation à partir de nos échanges avec l’autre. 
Session 5 : Explorer l’émotion avec les neurosciences

Session de 3 jours en présentiel

  • Se représenter l’humain dans une anthropologie moderne,
  • Se référer aux découvertes neuroscientifiques des 20 dernières années pour revoir les pratiques déjà expérimentées au cours des sessions précédentes,
  • S’observer dans son attachement à ses connaissances face au nouveau et à des contenus plus théoriques.

La session permet ainsi une révision en profondeur des éléments déjà traités. 

Session 6 : Accroître l’Efficacité de son Écoute

Session de 3 jours en présentiel

  • Faire un point sur les progrès réalisés dans son entraînement en autonomie,
  • Se tester dans sa pratique de l’écoute et l’usage de sa connaissance des processus émotionnels, en situation d’accompagnement de l’autre,
  • Approfondir sa pratique de la résonnance,
  • Orienter son entraînement dans les deux mois précédents encore la soutenance du mémoire et la certification. 
Session 7 : Agir en connaissance

Session de 2 jours en présentiel

  • Renforcer l’observation de soi, à l’approche de la soutenance,
  • Evaluer, apprécier le chemin parcouru et le renforcement de ses compétences racines grâce à des mises en situation concrètes.
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Stages « A la Carte »

Apprendre la langue des émotions

C’est la langue que 4 milliards d’année d’évolution ont inscrite au cœur du vivant, dans le règne animal et chez l’humain.

Cette langue ajoute une dimension à l’observation des comportements et des stratégies humaines, sa connaissance est un atout pour tous ceux qui veulent renforcer leurs capacités d’écoute, d’adaptation et de créativité, et globalement leurs capacités relationnelles.

Sa connaissance et sa pratique sont une opportunité pour acquérir plus de conscience d’être, pour chacun dans sa vie privée et aussi dans ses activités professionnelles :
  • Pour soi seul, en couple, en famille, avec ses enfants ou avec ses amis,
  • Pour l’exercice de toutes les activités et professions exposées au facteur humain,
  • Pour la transformation du travail et de son organisation.

Apprendre à son rythme

Parmi les stages proposés tout au long de l’année, vous pouvez suivre un programme ou choisir le stage que vous voulez.

Suivre un programme, c’est commencer par le stage “Apprivoiser ses émotions” qui pose les bases de la compréhension du système émotionnel.

Puis, vous choisissez ensuite, selon vos désirs et vos disponibilités, un stage qui aborde plus en détail l’une des étapes du processus.

Et ainsi, progressivement, vous acquerrez un niveau de connaissance qui vous permettra d’àméliorer la qualité de votre vie relationnelle.

Choisir le stage que vous voulez est aussi possible car chacun d’entre eux est construit pour être expérimenté séparément.

En complétant par la lecture du livre : “Ma bible des émotions”, vous pourrez situer les connaissances acquises dans l’ensemble du processus et choisir comment poursuivre votre exploration.

S’inscrire à un stage

Cliquez sur le lien du stage qui vous intéresse pour vous préinscrire en ligne.

Cette pré inscription nous permettra de prendre contact avec vous pour répondre à vos questions éventuelles et valider avec vous l’adéquation de votre choix avec vos attentes.

Une adhésion à l’association est demandée pour confirmer votre inscription (au tarif de 25 € pour une année).

Vous recevrez ensuite votre contrat ou votre convention de stage ou de formation, à nous retourner signée.

Votre inscription est confirmée lorsque vous avez reçu votre contrat ou convention signée.

Une convocation vous parviendra par mail quelques jours avant le stage ou la formation.

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Parcours Manager

Pour manager avec plus d’efficience et de personnalité

Ce parcours de formation, à destination des professionnels exposés à des problématiques de management, vous est proposé par l’Institut de Logique Emotionnelle®. Il est organisé sur une durée d’un an (possible aussi sur deux ans à la demande du participant).

Reconnaître et entraîner ses compétences racines

Le rôle de manager est souvent un exercice solitaire, soumis à des injonctions contradictoires entre accueil-écoute, ressources limitées et attente de performance, avec un objectif de plus en plus prégnant : être « développeur » de son organisation. Le manager doit donc se développer lui-même et accompagner les membres de son équipe dans leur développement individuel et collectif. Les organisations définissent souvent des modèles de comportements attendus des managers. Ces attendus proposent des points de repère le plus souvent génériques, idéalisés, dont la mise en œuvre comporte une dimension culturelle forte, spécifique et peu formalisée. Plutôt que de travailler sur les multiples représentations de ce que devrait être un manager, le parcours proposé s’intéresse plus particulièrement à l’entraînement et au renforcement de 4 compétences transversales à la racine d’un développement managérial moderne. A partir de ces 4 compétences, une personne peut agir de manière plus authentique, et tendre à plus de justesse, de sérénité, et d’efficience dans l’exercice de ses fonctions.

Dispositif

Ce parcours est organisé sous forme de 7 sessions de formation de 2 ou 3 jours en présentiel à Paris, une journée de soutenance, pour un total de 133 heures sur 19 jours.

Il demande également un travail personnel régulier entre les sessions, sous forme d’une participation à un groupe de pair et d’un entraînement personnel en situation de travail, estimés à un total d’environ 100 heures.

l se conclut par la rédaction d’un mémoire et sa soutenance devant un jury de certification, et la participation à ce jury.

Public

Toute personne ayant une fonction de manager ou susceptible d’en assurer une dans le futur, ou bien toute personne accompagnant le développement de managers, soit dans une fonction RH, soit en tant que prestataire (formateur, coach, conseil…).

Pré-requis

Accessible à toute personne ayant une expérience des problématiques managériales.

Objectifs pédagogiques du parcours de formation

  • Comprendre comment les sciences de la vie, incluant les neurosciences, offrent un éclairage novateur sur les comportements, sur l’apprentissage tout au long de la vie et sur l’adaptabilité.
  • Se concentrer sur 4 compétences racines au centre du développement managérial :
    • Renouveler sa sécurité ontologique.
    • S’observer soi-même.
    • Entraîner sa curiosité.
    • Cultiver sa flexibilité cognitive.
  • S’approprier et mettre en pratique de nouvelles approches et de nouveaux outils pour entraîner ces 4 compétences et les mobiliser en situation professionnelle.

Ce parcours vous permettra d’acquérir :

  • Les bases du fonctionnement du système émotionnel,
  • Les logiques de décryptage des comportements et des habitudes,
  • Les pratiques permettant d’apprécier les habitudes et d’en construire de nouvelles,
  • La pratique d’une écoute fondée sur la connaissance du système émotionnel,
  • La combinaison de ces éléments pour l’entraînement de ses compétences racines.

Programme de la formation

Ce parcours comporte :

  • 7 sessions de formation en présentiel,
    • Session 1 : Apprivoiser ses émotions
    • Session 2 : S’ouvrir à son Cinéma Intérieur
    • Session 3 : Entendre le Désir dans l’Emotion
    • Session 4 : S’émouvoir moins, s’écouter plus
    • Session 5 : Explorer l’émotion avec les neurosciences
    • Session 6 : Accroître l’Efficacité de son Écoute
    • Session 7 : Agir en connaissance 
  • Un fonctionnement autonome en groupe de pairs,
  • Un entraînement structuré, en autonomie, entre les sessions de formation,
  • Une journée de soutenance.

Les plus du parcours :

  • Formation concrète et expérientielle, mêlant apports théoriques, exercices corporels, mises en situation favorisant la réflexion de groupe suivie de l’éclairage des formateurs,
  • Nombre réduit de personnes participant au parcours, permettant un accompagnement précis et individualisé,
  • Dans chaque session de formation, deux formateurs pour animer la formation et accompagner les participants,
  • Développement de l’autonomie pratique par un travail en groupe de pairs et un travail personnel encadré,
  • Spécificités de la Logique Emotionnelle® qui permet une approche holistique de la personne, au plus proche de son monde et de ses capacités d’apprentissage,
  • Accessibilité économique pour le niveau de suivi et d’encadrement mis en œuvre.
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Parcours Relation 1

Préambule

Ce parcours de formation, proposé par l’Institut de Logique Emotionnelle®, est destiné aux personnes attentives à la qualité de leurs relations, à titre personnel ou professionnel.

Que vous souhaitiez enrichir vos relations personnelles ou que vous envisagiez une carrière dans l’accompagnement, ce parcours vous offrira des clés essentielles pour développer des relations satisfaisantes.

Cette année de formation permet d’obtenir la validation des compétences correspondant au titre de praticien en Logique Emotionnelle®.

Elle est le pré-requis pour accéder au parcours Relation 2 de Praticien Confirmé en Logique Emotionnelle®, qui approfondit les acquis de l’année 1 dans le cadre spécifique de l’accompagnement professionnel, notamment pour ceux qui souhaitent s’installer en tant que psychopraticiens.

Compétences visées

Nous sommes ontologiquement des êtres de relation. Dès notre conception nous nous développons en relation. Pourtant, nous sommes rarement formés à comprendre et à repérer les mécanismes relationnels et leur intrication avec le fonctionnement du système émotionnel.

Jusque là, les sciences humaines ont longtemps distingué d’un côté les savoir-faire, et symétriquement les savoir-être, supposés correspondre à la personnalité de chacun, et appris spontanément dans son jeune âge, par mimétisme et conformation sociale.

Or nous savons aujourd’hui que les comportements d’un humain résultent de ses expériences alliant savoir-faire et savoir-être. Un enfant commence par se construire en tant qu’humain, en relation, dans une société, en immersion dans une socio-culture. A tous les âges, un apprentissage spécifique peut lui permettre d’acquérir des compétences propres, des savoir-faire qui aboutissent au développement et à l’évolution de ses savoir-être.

Dès lors, quels savoir-faire acquérir et comment les acquérir pour être mieux en relation ?

  • Reconnaître, et accepter la logique qui prévaut dans la construction de ses habitudes comportementales et mentales.
  • Entrer en rapport avec sa sensorialité comme une information à décoder et à prendre en compte.
  • Comprendre et exercer sa responsabilité, et s’ouvrir à l’autre tel qu’il est dans sa singularité.

D’un point de vue pédagogique, l’Institut de Logique Emotionnelle® propose de se fonder sur 4 compétences racines, présentes dès l’enfance. Leur entraînement permet à chacun de faire de soi un sujet d’expériences en relation :

  • Renouveler sa sécurité ontologique,
  • S’observer soi-même,
  • Entraîner sa curiosité,
  • Cultiver sa flexibilité cognitive.

Comme le souligne la Logique Emotionnelle®, nos émotions sont porteuses d’un message essentiel sur nos désirs, et donc sur notre personnalité. En apprenant à décoder ce langage émotionnel, nous pouvons développer nos compétences à être en relation.

Dispositif

Ce parcours est organisé sous forme de 7 sessions de formation de 2 ou 3 jours en présentiel à Paris, une journée de soutenance, pour un total de 133 heures sur 19 jours.

Il demande également un travail personnel régulier entre les sessions, sous forme d’une participation à un groupe de pairs et d’un entraînement personnel, estimés à un total d’environ 100 heures.

Il se conclut par la rédaction d’un mémoire et sa soutenance devant un jury de validation et la participation à ce jury.

Public

Toute personne intéressée par le développement de ses compétences relationnelles, aussi bien dans l’exercice de sa profession, que dans le domaine personnel. Un tel parcours centré sur la connaissance de soi est indispensable à toutes les professions en prise avec l’humain, notamment dans les métiers de l’écoute professionnelle (psychopraticien, coach, médiateur, éducateur, accompagnant,…)

Pré-requis

Accessible à toute personne dont le projet inclut le développement des compétences ci-dessous.

Objectifs pédagogiques du parcours de formation

Ce parcours vous permettra d’acquérir :

  • Les bases du fonctionnement du système émotionnel,
  • Les logiques de décryptage des comportements et des habitudes,
  • Les pratiques permettant d’apprécier les habitudes et d’en construire de nouvelles,
  • La pratique d’une écoute fondée sur la connaissance du système émotionnel,
  • La combinaison de ces éléments pour l’entraînement de ses compétences racines.

En vous appuyant sur les apports des neurosciences et de la Logique Émotionnelle®, ce parcours vous permettra de :

  • Comprendre le fonctionnement du système émotionnel et son impact sur vos relations.
  • Développer votre capacité d’auto-observation et d’autorégulation émotionnelle.
  • Acquérir un outil pour repérer l’état dans lequel vous êtes, surseoir à votre réactivité et, par conséquent, améliorer la qualité de vos relations.

Compétences visées

  • Mobiliser sa connaissance du processus émotionnel pour :
    • Renouveler son rapport à son corps comme étant un espace de fiabilité et de sécurité,
    • Décrypter les situations relationnelles complexes,
  • Utiliser son cadre de référence émotionnel personnel pour agir en conscience :
    • Repérer l’état (d’être) dans lequel nous sommes, en situation,
    • Reconnaître ses habitudes,
    • Surseoir à sa réactivité,
    • Identifier ses leviers d’action et oser choisir d’agir différemment.
  • S’entraîner à cette éthique de la relation, fondée sur la connaissance et le respect de soi et de l’autre en tant que personnes.
  • Prendre le risque d’écouter.
  • Cultiver une posture d’ouverture et de curiosité envers soi-même et les autres.

    Programme de la formation

    Ce parcours comporte :

    • 7 sessions de formation en présentiel,
      • Session 1 : Apprivoiser ses émotions
      • Session 2 : S’ouvrir à son Cinéma Intérieur
      • Session 3 : Entendre le Désir dans l’Émotion
      • Session 4 : S’émouvoir moins, s’écouter plus
      • Session 5 : Explorer l’émotion avec les neurosciences
      • Session 6 : Accroître l’Efficacité de son Écoute – Session de 3 Jours en présentiel
      • Session 7 : Agir en connaissance
    • Un fonctionnement autonome en groupe de pairs,
    • Un entraînement structuré, en autonomie, entre les sessions de formation,
    • Une journée de soutenance.
    Les plus du parcours :
    • Formation concrète et expérientielle, mêlant apports théoriques, exercices corporels, mises en situation favorisant la réflexion de groupe suivie de l’éclairage des formateurs,
    • Nombre réduit de personnes participant au parcours, permettant un accompagnement précis et individualisé,
    • Dans chaque session de formation, deux formateurs pour animer la formation et accompagner les participants,
    • Développement de l’autonomie pratique par un travail en groupe de pairs et un travail personnel encadré,
    • Spécificités de la Logique Emotionnelle® qui permet une approche holistique de la personne, au plus proche de son monde et de ses capacités d’apprentissage,
    • Accessibilité économique pour le niveau de suivi et d’encadrement mis en œuvre.
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    Parcours Relation 2

    Développer ses compétences d’accompagnement

    Ce parcours de formation, proposé par l’Institut de Logique Emotionnelle®, est destiné aux professionnels engagés dans l’accompagnement, le soin, l’aide à l’autre.

    Il fait suite au Parcours Relation 1 qui se déroule également sur une année. Pour les personnes qui en ont le projet, il permet d’installer une activité de psychopraticien en Logique Emotionnelle®.

    Vous êtes en charge au quotidien de personnes, vous êtes soignant, aidant, éducateur, thérapeute, coach, parent, accompagnant… et naturellement vous accordez votre attention prioritairement aux personnes dont vous vous occupez.

    Or une personne accompagnée mobilise d’autant mieux ses ressources que son accompagnant est, lui-même, en capacité de mobiliser les siennes en résonance relationnelle.

    Qu’en est-il de votre propre équilibre ?

    Comme le dit Georges Canguilhem, la santé c’est la capacité de « se porter », de soutenir et maintenir sa propre existence.

    Dans ce parcours Relation 2, vous apprendrez à mieux « vous porter » pour mieux « porter » et accompagner l’autre. La relation d’aide est un échange intersubjectif et elle se construit d’autant mieux, et avec d’autant plus de résultats pour les deux parties, qu’elle s’inscrit dans une dynamique d’entraide et de réciprocité.

    En vous appuyant sur la Logique Émotionnelle® et ses fondements neuroscientifiques, ce parcours vous permettra de renforcer vos compétences relationnelles et votre posture pour ajuster vos pratiques et gagner en équilibre, en efficience, et en capacité d’expression de votre propre personnalité.

    Compétences visées

    Conduire un entretien d’écoute en accompagnement d’une personne. Identifier et aider à révéler les processus émotionnels à l’œuvre dans la situation de la personne accompagnée.

    Accompagner la personne à mettre en évidence la valeur existentielle de ses habitudes et à retrouver sa capacité d’expérimenter et de construire de nouveaux comportements.

    Proposer et mettre en œuvre des techniques d’expérimentation corporelle adaptées aux objectifs de soin ou de développement visées. Mener un accompagnement et un suivi dans la durée.

    Dispositif

    Ce parcours est organisé sous forme de 7 sessions de formation de 2 ou 3 jours en présentiel à Paris, une journée de soutenance, pour un total de 133 heures sur 19 jours.

    Il demande également un travail personnel régulier entre les sessions, sous forme d’une participation à un groupe de pairs et d’un entraînement personnel, estimés à un total d’environ 100 heures.

    Il se conclut par la rédaction d’un mémoire et sa soutenance devant un jury de validation, et la participation à ce jury.

    Public

    Toute personne ayant pour profession thérapeute, aidant, éducateur, coach, accompagnant, ou toute personne désireuse à titre personnel d’accompagner des proches (enfants, personnes handicapées ou dépendantes…) et ayant suivi le Parcours Relation 1 jusqu’à son obtention. 

    Pré-requis

    La première année (Relation 1) est le prérequis pour accéder au parcours Relation 2 de Praticien Confirmé en Logique Emotionnelle®, qui approfondit les acquis de l’année 1 dans le cadre spécifique de l’accompagnement professionnel, notamment pour ceux qui souhaitent s’installer en tant que psychopraticiens.

    La participation à ce parcours nécessite d’être soi-même accompagné individuellement en disposant d’un lieu de parole.

    La lecture du livre  » Ma Bible des Émotions » de Catherine Aimelet-Périssol (Editions Leduc) est demandée avant la première session de formation du parcours.

    Objectifs pédagogiques du parcours de formation

    Construire sa posture d’écoutant pour accompagner la personne :

    • Sécurité ontologique,
    • Autorité et humilité d’écoutant,
    • Responsabilisation de soi et de l’autre.
      • Se repérer, à partir du discours de la personne, dans la cartographie du processus émotionnel.
      • Identifier et mobiliser les outils d’écoute et les techniques corporelles adaptées à l’accompagnement.
      • Accompagner la personne à reprendre sa responsabilité et à développer son pouvoir d’agir.
      • Adapter son écoute en fonction des signaux intérieurs et extérieurs.
    • Mettre en œuvre en situation les apports des neurosciences sur lesquels s’appuient les techniques apprises.

    Compétences visées

    • Mobiliser sa connaissance du processus émotionnel pour :
      • Renouveler son rapport à son corps comme étant un espace de fiabilité et de sécurité,
      • Décrypter les situations relationnelles complexes,
    • Utiliser son cadre de référence émotionnel personnel pour agir en conscience :
      • Repérer l’état (d’être) dans lequel nous sommes, en situation,
      • Reconnaître ses habitudes,
      • Surseoir à sa réactivité,
      • Identifier ses leviers d’action et oser choisir d’agir différemment.
    • S’entraîner à cette éthique de la relation, fondée sur la connaissance et le respect de soi et de l’autre en tant que personnes.
    • Prendre le risque d’écouter.
    • Cultiver une posture d’ouverture et de curiosité envers soi-même et les autres.

      En vous appuyant sur les apports des neurosciences et de la Logique Émotionnelle®, ce parcours vous permettra de :

      • Comprendre le fonctionnement du système émotionnel et son impact sur vos relations.
      • Développer votre capacité d’auto-observation et d’autorégulation émotionnelle.
      • Acquérir un outil pour repérer l’état dans lequel vous êtes, surseoir à votre réactivité et, par conséquent, améliorer la qualité de vos relations.

      Programme de la formation

      Ce parcours comporte :

      • 4 modules de formation en présentiel, dont l’un en résidentiel,
        • Module 1 : Apprivoiser sa Sensorialité – 1ère partie
        • Module 2 : Entraînement à l’Écoute Thérapeutique
        • Module 3 : Développer ses compétences relationnelles – Session d’une soirée et 3 jours ½ en résidentiel
        • Module 4 : Apprivoiser sa sensorialité – 2ème partie
      • 1 module d’accompagnement, en supervision, d’une pratique autonome régulière de l’écoute dans son métier ou dans un engagement personnel bénévole, se concluant par une journée de pratique intensive de l’écoute,
        • Module 5 : Écoute d’accompagnement – Entraînement individuel en autonomie supervisé tout au long de l’année, conclu par un Festival d’Écoute de 1 jour en présentiel
      • 1 module de co-développement de 3 demi-journées en distanciel sur l’installation professionnelle et le développement de sa pratique,
      • Un encadrement de groupes de travail entre pairs, entre les sessions de formation, incluant l’usage du livre “La Bible des Émotions”,
      • Une journée de soutenance.
      Les plus du parcours :
      • Formation concrète et expérientielle, mêlant apports théoriques, exercices corporels, mises en situation favorisant la réflexion de groupe suivie de l’éclairage des formateurs,
      • Nombre réduit de personnes participant au parcours, permettant un accompagnement précis et individualisé,
      • Dans chaque session de formation, deux formateurs pour animer la formation et accompagner les participants,
      • Développement de l’autonomie pratique par un travail en groupe de pairs et un travail personnel encadré,
      • Spécificités de la Logique Émotionnelle® qui permet une approche holistique de la personne, au plus proche de son monde et de ses capacités d’apprentissage,
      • Accessibilité économique pour le niveau de suivi et d’encadrement mis en œuvre.
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      Méthodes pédagogiques

      Formation expérientielle :

      • La pédagogie utilisée permet aux participants d’être acteurs de leur formation,
      • Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques du type mise en situation, mobilisation corporelle, jeux de rôle… qui permettent aux participants d’apprendre par la pratique et/ou de mettre en œuvre certains concepts.
      • Des partages d’expériences et échanges avec les formateurs sont systématiquement effectués après les exercices et mises en situations.
      • Les formateurs adaptent le contenu pédagogique aux besoins des participants et à leurs demandes dans la mesure du possible.

      Une bibliographie est proposée point par point et pour l’ensemble du parcours pour les participants qui souhaitent approfondir.

      L’institut de Logique Emotionnelle®, dans son fonctionnement associatif, donne également accès à des groupes de pratique (écoute, ateliers thématiques…) organisés pour ses membres, offrant à chaque participant des opportunités de s’exercer et d’échanger avec des praticiens en Logique Emotionnelle® déjà formés.

      Moyens pédagogiques

      • Salle dédiée à la formation et équipée de wifi ainsi que du matériel en lien avec la thématique (vidéo projecteur, paperboard…)
      • Support multimédia d’animation de chaque session
      • Support écrit envoyé par mail aux participants à l’issue de chaque session de formation.
      • Carnet d’entraînement, support du travail en autonomie entre les sessions de formation.
      • Une attestation est envoyée par mail à chacun à l’issue de chaque session de formation,
      • Une attestation de certification est remise à l’issue du parcours après validation par le Jury.

      Évaluation et suivi des compétences

      En amont du parcours, l’Institut conduit un entretien avec chaque participant pour apprécier conjointement ses connaissances et ses attentes dans le domaine du développement managérial, et documenter individuellement les objectifs professionnels auquel le parcours va contribuer.

      Tout au long du parcours, les exercices, mises en situations, travaux en groupe, partages d’expériences et échanges avec les formateurs sont autant d’opportunités de se tester et de permettre aux participants d’apprécier l’évolution de leurs apprentissages.

      Chaque session de formation comporte des opportunités spécifiques de se tester et d’effectuer des évaluations sommatives de connaissance acquises et de pratique à partir des exercices de mise en situation proposés aux stagiaires.

      Les travaux entre les sessions de formation font l’objet d’un suivi et donnent lieu à des opportunités d’échanges avec les formateurs, permettant d’individualiser les retours et les préconisations d’entrainement entre les sessions de formation.

      Un processus de certification incluant la rédaction d’un mémoire, un test des connaissances acquises, une mise en situation d’entretien d’accompagnement d’un manager et la participation à un jury en pédagogie blanche complètent le dispositif.

      Les formateurs

      Les formateurs sont tous certifiés « Praticiens en Logique Émotionnelle® » et formés aux techniques d’écoute et d’animation de groupes.

      Ils sont souvent issus d’autres domaines tels que l’approche systémique, la CNV, la PNL, ou diverses formations scientifiques.

      Ils sont supervisés et bénéficient d’un processus de mise à niveau permanent.

      • Catherine Aimelet-Périssol : Docteure en médecine, psychothérapeute en libéral, conceptrice de la Logique Emotionnelle®, auteure, co-fondatrice de l’Institut de Logique Emotionnelle®.
      • Sylvie Alexandre Rochette : Thérapeute psycho-corporel, formatrice, auteure, pratique un large éventail d’approches de développement (Gordon, CNV, focusing, approche narrative, arbre de vie, Simonne Ramain …), cofondatrice de l’Institut de Logique Emotionnelle®.
      • Clothilde Marciano : Psychopraticienne, coach , maître praticien PNL, formatrice, auteure, comédienne et metteur en scène. 30 ans d’expérience de pédagogue sur le management et le leadership. Intervenante à l’Ecole Polytechnique.
      • Olivier Vidal : Consultant, coach, formateur, intervenant à l’Ecole des Mines de Paris, 26 ans d’expérience du management chez Accenture, L’Oréal.
      • Usha Matisson : Psychopraticien en Logique Émotionnelle®, formateur, coach, intervenant en école de coaching.
      • Jean-François Thiéry : Psychopraticien en Logique Émotionnelle® et formateur. Chef de projet formation à la Direction de la Formation d’Enedis.
      • Pierre Nénert : Psychopraticien en Logique Émotionnelle®, Coach et superviseur certifié. Consultant formateur en leadership, pratiques managériales, neurosciences et système émotionnel, conduite et accompagnement du changement, gestion de conflit. 

      Accessibilité aux personnes handicapées

      Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les aspects, l’accessibilité et le type de handicap, au regard des modalités d’accompagnement pédagogiques, sont à évoquer impérativement en amont du parcours afin de pouvoir accompagner au mieux les personnes concernées.

      Modalités des formations

      Parcours Manager et Relation 1 : 

      Toutes les sessions sont en présentiel à Paris pour un total de 133 heures sur 19 jours de formation incluant une journée de soutenance.

      Pour les participants effectuant leur parcours sur 2 ans, le calendrier annuel sera défini à l’automne de l’année N-1 en fonction des sessions auxquelles ils auront pu assister.

      Possibilité d’effectuer le parcours sur 2 ans.

      Effectifs

      Groupe de 5 à 10 personnes

       Tarifs

      Parcours Manager et Relation 1 : 2 995€ nets –Possibilité de paiement échelonnés et de soutien à la préparation d’un dossier de financement par des fonds publics ou mutualisés.

      Parcours Relation 2 : 2 795 € nets – Possibilité de paiement échelonnés et d’assistance à la préparation d’un dossier de financement par des fonds publics ou mutualisés.

      Infos complémentaires

       Ce tarif inclut l’adhésion à l’association, les sessions de formation prévues au parcours, la soutenance, le suivi des travaux en groupe et de l’entrainement individuel, l’accès aux activités d’entrainement proposées par l’association.

      Le parcours Relation 1 a démarré le 23 mai 2025.  

      Contact : Olivier Vidal
      ovidal@blueentreprises.net

      Le parcours Relation 2 a démarré le 1 février 2025.

      Contact : Clothilde Marciano
      clothilde.marciano@gmail.com

      Un accès en cours de parcours peut être examiné au cas par cas, au même titre que la réalisation du parcours sur deux années.

      Les inscriptions sont prises en compte par l’Institut après signature des contrats ou conventions de formation et expiration des délais de rétractation en vigueur.

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